Արհմիություններին պետք է լծակներ տալ, որ ազդեն գործատուի որոշումների վրա․ Հերիքնազ Տիգրանյան․ ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ

Լուրեր

26.07.2026 | 14:33
Օգոստոսին կգրանցվեն տարվա ամենամեծ թվով աստղագիտական երևույթները
26.07.2026 | 14:03
Դավիթ Խուդաթյանը հանդիպել է ԻԻՀ էներգետիկայի նախարար Աբբաս Ալիաբադիի հետ
26.07.2026 | 13:40
3,2 մագնիտուդով երկրաշարժ՝ Կասպից ծովում
26.07.2026 | 13:17
Հայ ըմբիշները Բաքվում են
26.07.2026 | 12:45
Արաղչին և Կալլասը հեռախոսազրույցում քննարկել են տարածաշրջանային և միջազգային զարգացումները
26.07.2026 | 12:28
Վթարային ջրանջատում Երևանում և Արարատում
26.07.2026 | 11:50
Հրաձգության Հայաստանի հավաքականը հաղթել է շարժվող թիրախ մրցաձևի աշխարհի առաջնության մեդալային հաշվարկում
26.07.2026 | 11:31
Վթարային ջրանջատում Արմավիրում
26.07.2026 | 11:14
Վրաստանի շտապօգնության մեքենայով Երևան է տեղափոխվել վթարից տուժած աղջիկ երեխա
26.07.2026 | 10:57
Բուհերի թափուր տեղերի համար հայտագրման վերջնաժամկետը հուլիսի 26-ին է
26.07.2026 | 10:36
Հայաստանն ու Իրանը քննարկել են Արաքս գետի վրա երկրորդ կամրջի կառուցումը
26.07.2026 | 10:19
ՀՀ տարածքում ավտոճանապարհներն անցանելի են
26.07.2026 | 10:03
Սուրեն Պապիկյանի հրամանով ժամկետային զինծառայողներին հատկացվել է լրացուցիչ արձակուրդ
25.07.2026 | 19:46
Համբուրգ․ Էլինա Ավանեսյանը պարտվեց կիսաեզրափակիչում. ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ
25.07.2026 | 19:45
Ավարտվել է Հայաստանի 2026-ի երիտասարդների առաջնությունը. հայտնի են հաղթողները
Բոլորը

Աշխատանքային օրենսգրքով կարգավորվում են միայն գործատու – աշխատող հարաբերությունները։ Իսկ արհմիությունների վերաբերյալ մշակվում է առանձին օրենքի նախագիծ։ Այս մասին Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու մասին և հարակից օրենքների նախագծերի փաթեթի վերաբերյալ խորհրդարանական լսումների ժամանակ։հայտրարեց Քաղաքացիական պայմանագիր խմբակցության պատգամավոր Հերիքնազ Տիգրանյանը։

«Մշակում ենք Արհեստակցական միությունների մասին օրենքի փոփոխությունների նախագիծ։ Չի կարող իրավական գործիք չունեցող արհմիությունը լինել ուժեղ, ինչքան էլ որ տեսանելի աշխատանք իրականացնի։

Աշխատանքային վեճի ժամանակ արհմիությունը չի կարող հանդես գալ գործատուին հավասար դիրքերից։ Աշխատողը եթե գործատուի հետ ունի վեճ, ապա արհմիությունը երրորդ անձի իրավունքով չի կարող անգամ հայց ներկայացնել դատարան։

Արհմիություններին պետք է լծակներ տանք, որպեսզի կարողանան ազդել գործատուի որոշումների վրա, այդ թվում՝ կարգպահական ուժի ենթարկելու և աշխատանքից ազատելու դեպքերում։ Արհմիության դիրքորոշումը պետք է կաշկանդող լինի գործատուի համար՝ այս կամ այն աշխատողի վերաբերյալ որոշում ընդունելիս»,- նշեց Տիգրանանը։

Մանրամասները՝ տեսանյութում։