29.04.2026 | 11:55
Թրամփը հանձնարարել է իր օգնականներին պատրաստվել Իրանի երկարաժամկետ շրջափակմանը. WSJ
Երբ գործատուն բարելավի աշխատանքային պայմանները, այդ դեպքում վնասակար պայմաններում հավելավճարի պարտականությունը հնարավոր կլինի վերացնել
Հասարակություն
15.12.2017 | 13:40
Փոփոխությունների փաթեթում կան և՛ դրական դրույթներ, որոնք կարող են դրական ազդեցություն ունենալ աշխատանքային հարաբերություններում, և՛ մեր տեսանկյունից բացասական դրույթներ. «Մեդիա կենտրոնում» տեղի ունեցած ասուլիսին ասաց Արհմիությունների կոնֆեդերացիայի նախագահի տեղակալ Բորիս Խառատյանը՝ խոսելով ՀՀ Աշխատանքային օրենսգրքում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելու մասին օրենքի նախագծից:
«Աշխատանքի միջազգային կազմակերպությունը չի խրախուսում վնասակար պայմաններում աշխատելու համար որպես հատուցում հավելավճարը, բայց բոլոր երկրներում այդ հավելավճարների փոխարեն աշխատում են այլ համակարգեր՝ սկսած ռիսկերի գնահատումից, վերջրացրած պարտադիր ապահովագրությամբ»,- ներկայցրեց բանախոսը:
Խառատյանը նկատեց, որ հիմա ժամանակավրեպ է հավելավճարները վերացնելը. «Երբ որ գործատուն շահագրգռված կլինի, որպեսզի բաելավվի աշխատանքային պայամանները, այդ դեպքում արդեն հնարավոր կլինի վերացնել գործատուի՝ վնասակար պայմաններում հավելավճար տալու պարտականությունները»:
Մանրամասները՝ տեսանյութում:
