Աշխատանքային վեճերի ապացույցների ձեռբերման գրեթե ամբողջ բեռը դատարանի վրա է. դատավոր Ռուզաննա Ազրոյան․ ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ

Լուրեր

24.11.2024 | 21:56
Միակն ու անկրկնելին. ՀՀ-ում Ֆրանսիայի դեսպանի արձագանքը՝ Ադրբեջանի տարածքային պահանջներին
24.11.2024 | 21:16
Հայաստանի բասկետբոլի հավաքականը պարտվեց Ավստրիայի թիմին
24.11.2024 | 21:00
«Կանաչ» հիմնադրամներից շատերն այնքան էլ կանաչ չեն. ապաքաղաքական զրույց Ինգա Զարաֆյանի հետ․ ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ
24.11.2024 | 20:47
Իսրայելի ավիահարվածների հետևանքով Լիբանանում կան տասնյակ զոհեր և հարյուրավոր վիրավորներ
24.11.2024 | 19:08
ՃՏՊ Դիմիտրով գյուղի մոտ. 3 անձ տեղափոխվել է հիվանդանոց
24.11.2024 | 18:04
Թբիլիսիում կանայք երթ են անցկացնում․ պահանջում են Բիձինա Իվանիշվիլիի հրաժարականը
24.11.2024 | 17:00
Ֆրանսիայի Բրոն համայնքում Մեղրի քաղաքի պուրակ է բացվել
24.11.2024 | 16:07
1 մլրդ դրամ՝ Երևանի ու մարզերի թատրոնների, համերգային դահլիճների, նվագախմբերի համար գույք, տեխնիկա գնելու համար․ ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ
24.11.2024 | 15:26
Ուկրաինան կարող է ավարտել պատերազմը 2025-ին․ Զելենսկին սպասում է Թրամփի առաջարկներին
24.11.2024 | 14:02
Ավտոմեքենայի դուռը փակվել է, 1-ամյա երեխան մնացել է ներսում․ օգնել են փրկարարները
24.11.2024 | 13:40
Օդի ջերմաստիճանը կնվազի 6-10 աստիճանով
24.11.2024 | 13:22
ՏԿԵ նորանշանակ նախարարն ընտրվել է ՔՊ Արմավիրի տարածքային կազմակերպության խորհրդի նախագահ
24.11.2024 | 12:41
Օտարերկրյա ԶԼՄ-ներում շարունակում են զետեղվել սպառազինության ձեռքբերման մասին կեղծ հրապարակումներ․ ՊՆ
24.11.2024 | 12:19
Ռումինիայում նախագահական ընտրություններ են
24.11.2024 | 11:53
Մխիթարյանն սկսել է ինքնակենսագրական գիրք գրել
Բոլորը

Վարչական դատարանի դատավոր Ռւզաննա Ազրոյանն այսօր «ԱԱՏՄ գործունեության առանձնահատկությունները և խնդիրները աշխատանքային իրավունքի ոլորտում» թեմայով ասուլիսում անդրադարձավ աշխատանքային իրավունքների հետ կապված օերնսդրական բացերին և դրանց կիրառման ժամանակ առաջացած խնդիրներին։ 

Դատավորի դիտարկմամբ՝ առկա է նաև պատրաստված կադրերի խնդիր։

Ազրոյանի խոսքով՝՝ վարչական մարմինների կողմից կայացված ակտերը մեծամասամբ անվավեր են ճանաչվում ոչ թե նրա համար, որ սխալ են բովանդակային առումով կամ անձը իրավախախտում թույլ չի տվել, այլ ընթացակարգային նորմերով։ Այսինքն՝ ապացույցների բացակայություն է, ճիշտ վարույթ չի իրականացվել, ստուգումներն են թերացումով իրականացնել և այլն, այդպիսով՝ իրավախախտը մնում է անպատիժ։

«Աշխատանքային վեճերի ապացույցների ձեռբերման գրեթե ամբողջ բեռը դատարանի վրա է»-ընդգծեց դատավորը։

Մանրամասները՝ տեսանյութում։