Չպատվաստված կամ չթեստավորված աշխատողներին չի թույլատրվի ներկայանալ աշխատանքի․ գործատուն իրավունք կունենա չվճարել աշխատավարձ. նախագիծ

Հասարակություն

11.10.2021 | 12:50

Լուրեր

13.12.2025 | 18:03

Իրավիճակն ավտոճանապարհներին՝ 17։10-ի դրությամբ

13.12.2025 | 17:30

Մբապեն տրանսֆերային արժեքով հավասարվել է Հոլանդին ու Յամալին

13.12.2025 | 17:11

Լուկաշենկոն ներում է շնորհել Մարիա Կոլեսնիկովային, նա ազատության մեջ է

13.12.2025 | 16:54

ԲԿ-ի տնօրենը պարզաբանել է՝ ինչպես է թուրքական շտապ օգնության մեքենան հայտնվել Նոր Նորքում

13.12.2025 | 16:38

Որքան գումար է վաստակել Լևոն Արոնյանը Grand Slam-ի մրցաշրջանում

13.12.2025 | 16:15

Դեկտեմբերի 14-ի գիշերը Երևանի հանրային տրանսպորտն ավելի երկար կաշխատի

13.12.2025 | 16:06

Ֆուտզալի Հայաստանի հավաքականի կազմը

13.12.2025 | 15:57

Ջերմուկ քաղաքում ձյուն է տեղում

13.12.2025 | 15:42

Ռոնալդուն կնկարահանվի «Ֆորսաժ» ֆիլմում

13.12.2025 | 15:13

Երկրպագուներն անկարգություններ են սարքել Հնդկաստանում Մեսիի արձանի բացման ժամանակ․ ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ

13.12.2025 | 15:00

Բռնցքամարտիկ Անահիտ Արոյանը պաշտպանել է տիտղոսը

13.12.2025 | 14:45

ՃՏՊ Սպիտակ-Գյումրի ավտոճանապարհին. կա տուժած

13.12.2025 | 14:32

Վահագն Խաչատուրյանն Աշխաբադում զրույցներ է ունեցել մի շարք երկրների նախագահների հետ

13.12.2025 | 14:21

Տոնածառի լուսյսերի վառման օրը մետրոպոլիտենն ավելի երկար է գործելու

13.12.2025 | 14:07

Օդի ջերմաստիճանը զգալի կնվազի․ տեղումներ են սպասվում

Բոլորը

Իրավական ակտերի նախագծերի հրապարակման միասնական կայքում քննարկման է դրվել նոր նախագիծ, որով առաջարկվում է Աշխատանքային օրենսգրքում և «Հանրային ծառայության մասին» օրենքում կատարել լրացումներ և փոփոխություն։

Նախատեսված օրենսդրական փոփոխություններով պետական համակարգի և մասնավոր ոլորտի աշխատողներն օրենքով պարտավորվելու են ներկայացնել պատվաստումը կամ թեստավորումը հաստատող հավաստագրերը։ Անհրաժեշտ փաստաթղթերը չներկայացնելու դեպքում գործատուն իրավունք կունենա աշխատողին չթույլատրել ներկայանալ աշխատանքի, չվճարել աշխատավարձ, ինչպես նաև ազատել աշխատանքից։

Աշխատանքային օրենսգրքում և «Հանրային ծառայության մասին» օրենքում Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության կողմից առաջարկվող փոփոխություններով՝ անհրաժեշտ հավաստագրերը աշխատողի կողմից չներկայացնելու դեպքում գործատուն իրավունք կունենա աշխատողին չթույլատրել գտնվել աշխատավայրում և կատարել իր աշխատանքային պարտականությունները։ Գործատուն իրավունք կունենա չվճարել աշխատավարձ մինչև նախատեսված փաստաթղթերը ներկայացնելը:

Գործատուն իրավունք կունենա նաև աշխատանքից ազատել աշխատակցին, եթե ավելի քան 30 օր անընդմեջ կամ վերջին տասներկու ամսվա ընթացքում` ավելի քան 50 օր աշխատողն իր աշխատանքային պարտականությունները չի կատարել։

Արփի Հակոբյան