ՌԴ օրենսդրության փոփոխություններն ուղիղ անդրադառնալու են մեր միգրանտների վրա․ Տաթևիկ Բեժանյան. ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ

2023թ․ սկզբից ուժի մեջ են մտել միգրացիոն օրենսդրության մի շարք փոփոխություններ, որոնք ուղիղ անդրադառնում են նաև Հայաստանից գնացած աշխատանքային միգրանտների վրա: Այսօր հրավիրված ասուլիսում այս մասին տեղեկացրեց «Հայկական Կարիտաս» կազմակերպության միգրացիոն ծրագրի փորձագետ Տաթևիկ Բեժանյանը՝ ընդգծելով, որ ՌԴ-ում աշխատող բոլոր օտարերկրացիների համար հարկերը կբարձրանան:

«ՌԴ-ում աշխատող բոլոր օտարերկրացիները մինչև 2023 թվականի հունվարի 1-ը վճարում էին ավելի քիչ հարկեր, քան հենց ՌԴ քաղաքացիներն էին: Հունվարի 1-ից ԵԱՏՄ անդամ երկրների քաղաքացիների հարկերը հավասարեցվում են ՌԴ քաղաքացիների հարկերին: Մեր դեպքում հարկերը աշխատավարձի մոտավոր 37,5 տոկոսի չափով են, հիմա կկազմեն 43,5 տոկոս: Դա իր մեջ ներառում է եկամտահարկը, կենսաթոշակայինը և այլն»,- նշեց Բեժանյանը։

Նրա խոսքով՝ հաճախգործատուները հարկ չվճարելու համար փորձում են աշխատողներին պահել առանց պայմանագիր կնքելու: Տաթևիկ Բեժանյանը նշեց, որ հիմա ձեռնտու չէ գործատուների համար, որովհետև ստիպված են լինելու ավելի շատ հարկեր վճարել: Չի բացառվում, որ փորձեն աշխատողներին համոզել աշխատել առանց պայմանագրի: Մասնագետը հիշեցնում է, որ աշխատանքային կամ քաղիրավական պայմանագիր ունենալը պարտադիր է, որ կարողանան 90-ից ավելի օր գտնվեն ՌԴ-ում և աշխատանքային գործունեություն ծավալեն:

Մյուս փոփոխությունը վերաբերում է աշխատանքային միգրանտի կողմից իր ընտանիքին ՌԴ հրավիրելուն: Աշխատելու նպատակով ՌԴ մեկնած քաղաքացին, եթե ցանկանում էր իր ընտանիքի անդամներին տանել՝ կնոջը, երեխաներին, ծնողներին, ապա մինչև 2023 թվականի հունվարի 1-ը կարիք չուներ որևէ փաստաթուղթ ցույց տալու, ապացուցելու, որ ինքը կարող է ֆինանսապես ապահովել նրանց ՌԴ տարածքում: Բավարար էր միայն աշխատանքային միգրանտն ունենար աշխատանքային պայմանագիր և մեկ տարի ժամկետով կարող էր ընտանիքի անդամների միգրացիոն հաշվառումը երկարաձգեր:

«Հիմա միգրանտը պարտավոր է ցույց տալ նվազագույն կենսապահովման զամբյուղի չափով գումար: Մոսկվայում մեկ անձի համար կազմում է 20 հազար 589 ռուբլի: Եթե միգրանտը կնոջը, երկու երեխաներին ցանկանում է տանել, ապա այդ գումարը պետք է բազմապատկել 4-ով և պաշտոնապես գրանցված աշխատավարձ ցույց տալ, որ նոր կարողանա 90 օրից ավելի հաշվառումը երկարաձգել: Սա միտված է նրան որ ոչ միայն կնքվեն աշխատանքային պայմանագրեր, այլ իրական աշխատավարձի չափը ցույց տրվի»,- նշեց Բեժանյանը:

Մանրամասները՝ տեսանյութում։