Աշխատանքային վեճերի ապացույցների ձեռբերման գրեթե ամբողջ բեռը դատարանի վրա է. դատավոր Ռուզաննա Ազրոյան․ ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ

Լուրեր

19.12.2025 | 03:00
Կոնֆերենցիաների լիգա. «Նոայի» հավանական մրցակիցները փլեյ-օֆֆում
19.12.2025 | 02:04
Կոնֆերենցիաների լիգա․ Վահան Բիչախչյանը՝ գոլի հեղինակ
19.12.2025 | 01:56
Կոնֆերենցիաների լիգա․ «Նոան» պարտվեց Կիևի «Դինամոյին», բայց դուրս եկավ փլեյ-օֆֆ․ ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ
18.12.2025 | 23:24
ՀՀ տարածքում ավտոճանապարհները հիմնականում անցանելի են
18.12.2025 | 23:09
Գիտությունն ավելի հաճախ պետք է կապվի արդյունաբերության հետ, որպեսզի արդյունավետությունը հնարավոր լինի չափել. Հակոբ Արշակյան
18.12.2025 | 22:49
Համբերությունը սպառվում է. Թուրքիան զգուշացրել է Սիրիայի քրդական ուժերին
18.12.2025 | 22:33
Եվրախորհրդարանի բանաձևը Բաքվի դեմ. ազատել ՀՀ-ի կապերի մեջ մեղադրվող Սամեդովին և Աբիլովին, բոլոր քաղբանտարկյալներին, դադարեցնել բռնաճնշումները
18.12.2025 | 22:20
Վթար Ներքին Դվին գյուղում․ կան տուժածներ
18.12.2025 | 22:09
Ստորագրվել է Հայաստան-Հունաստան երկկողմ պաշտպանական համագործակցության 2026 թվականի ծրագիրը
18.12.2025 | 22:01
«Ավելի շատ նեղվածությունից այսպես եղավ»․ Տեր Վրթանեսին ստենտավորել են
18.12.2025 | 21:56
Մայր Աթոռի տարածքից ոչ ադեկվատ և սադրիչ վարքագիծ դրսևորող 5 անձ հեռացվել է. ՆԳՆ խոսնակ
18.12.2025 | 21:53
Ճապոնուհին ամուսնացել է ChatGPT-ով գեներացված անձի հետ. ՏԵՍՆԱՅՈՒԹ
18.12.2025 | 21:39
Երևանում և 9 մարզում էլեկտրաէներգիայի անջատումներ կլինեն
18.12.2025 | 21:24
Պաշտոնական այցերից ինչ նվերներով են վերադարձել ԱԺ նախագահը, ԱԳ նախարարն ու ԱԽ քարտուղարը
18.12.2025 | 21:10
Թուրքիան հերքում է անհայտ ԱԹՍ-ի խոցումից հետո ՀՕՊ-ի թուլության մասին պնդումները
Բոլորը

Վարչական դատարանի դատավոր Ռւզաննա Ազրոյանն այսօր «ԱԱՏՄ գործունեության առանձնահատկությունները և խնդիրները աշխատանքային իրավունքի ոլորտում» թեմայով ասուլիսում անդրադարձավ աշխատանքային իրավունքների հետ կապված օերնսդրական բացերին և դրանց կիրառման ժամանակ առաջացած խնդիրներին։ 

Դատավորի դիտարկմամբ՝ առկա է նաև պատրաստված կադրերի խնդիր։

Ազրոյանի խոսքով՝՝ վարչական մարմինների կողմից կայացված ակտերը մեծամասամբ անվավեր են ճանաչվում ոչ թե նրա համար, որ սխալ են բովանդակային առումով կամ անձը իրավախախտում թույլ չի տվել, այլ ընթացակարգային նորմերով։ Այսինքն՝ ապացույցների բացակայություն է, ճիշտ վարույթ չի իրականացվել, ստուգումներն են թերացումով իրականացնել և այլն, այդպիսով՝ իրավախախտը մնում է անպատիժ։

«Աշխատանքային վեճերի ապացույցների ձեռբերման գրեթե ամբողջ բեռը դատարանի վրա է»-ընդգծեց դատավորը։

Մանրամասները՝ տեսանյութում։