Աշխատանքային վեճերի ապացույցների ձեռբերման գրեթե ամբողջ բեռը դատարանի վրա է. դատավոր Ռուզաննա Ազրոյան․ ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ

Լուրեր

21.03.2026 | 12:58
Երևանում հայտնաբերվել է քրեական աստիճանակարգության բարձրագույն կարգավիճակ տալու, ստանալու կամ պահպանելու մեղադրանքով հետախուզվողը
21.03.2026 | 12:34
Քննարկում ենք աստիճանաբար դադարեցնել Իրանի դեմ մեր ռազմական գործողությունները. Թրամփ
21.03.2026 | 12:15
Գոռ Հովակիմյանը մասնակցել է աթլետիկայի աշխարհի առաջնությանը
21.03.2026 | 12:00
Բացահայտվել է, «Romantic scam» մեթոդի կիրառմամբ, համակարգչային հափշտակություններ կատարող խումբ․ ՆԳՆ
21.03.2026 | 11:55
Գործակալ լինելը լավ բան է, եթե օգնում է իր երկրին, մի՛ սևացրեք ինստիտուտը․ ՀՀ ԱԱԾ նախկին տնօրեն․ ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ
21.03.2026 | 11:44
Վարչապետը շնորհավորական ուղերձներ է հղել Իրանի հոգևոր առաջնորդին և Իրանի նախագահին
21.03.2026 | 11:30
26 երկիր, ավելի քան 100 նախագիծ, 30,000 բնակարան. «TOON EXPO» 2026-ի մասշտաբներն ընդլայնվում են․ ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ
21.03.2026 | 11:22
Ռոնալդուն չի հրավիրվել Պորտուգալիայի հավաքական
21.03.2026 | 11:11
Փաշինյանը շնորհավորական ուղերձ է հղել Հայաստանի քրդական համայնքին՝ Նավրոզի առիթով
21.03.2026 | 10:55
Կարեն Խաչանովը հաղթանակով է մեկնարկել Մայամիի մրցաշարում
21.03.2026 | 10:41
ՆԱՏՕ-ն իր զորքերը Իրաքից տեղափոխում է Եվրոպա՝ Իրանի պատերազմի ֆոնին
21.03.2026 | 10:23
Մյասնիկյան պողոտայում բախվել են «Tesla»-ն ու «BMW»-ն․ 3 տուժած հոսպիտալացվել է
21.03.2026 | 10:04
ՀՀ տարածքում ավտոճանապարհները հիմնականում անցանելի են
20.03.2026 | 23:39
Կիևը Մերձավոր Արևելք ռազմական խմբեր է ուղարկել՝ ԱԹՍ-ներ որսալու համար
20.03.2026 | 23:27
Կնոջը վրաերթի ենթարկած բեռնատարի վարորդը ձերբակալվել է․ ՔԿ
Բոլորը

Վարչական դատարանի դատավոր Ռւզաննա Ազրոյանն այսօր «ԱԱՏՄ գործունեության առանձնահատկությունները և խնդիրները աշխատանքային իրավունքի ոլորտում» թեմայով ասուլիսում անդրադարձավ աշխատանքային իրավունքների հետ կապված օերնսդրական բացերին և դրանց կիրառման ժամանակ առաջացած խնդիրներին։ 

Դատավորի դիտարկմամբ՝ առկա է նաև պատրաստված կադրերի խնդիր։

Ազրոյանի խոսքով՝՝ վարչական մարմինների կողմից կայացված ակտերը մեծամասամբ անվավեր են ճանաչվում ոչ թե նրա համար, որ սխալ են բովանդակային առումով կամ անձը իրավախախտում թույլ չի տվել, այլ ընթացակարգային նորմերով։ Այսինքն՝ ապացույցների բացակայություն է, ճիշտ վարույթ չի իրականացվել, ստուգումներն են թերացումով իրականացնել և այլն, այդպիսով՝ իրավախախտը մնում է անպատիժ։

«Աշխատանքային վեճերի ապացույցների ձեռբերման գրեթե ամբողջ բեռը դատարանի վրա է»-ընդգծեց դատավորը։

Մանրամասները՝ տեսանյութում։