В Армении работодатель сможет уволить сотрудника, не предъявившего справку о вакцинации или ПЦР тест

News

26.12.2024 | 19:20
Безбилетных пассажиров будут штрафовать — пояснение мэра Еревана
26.12.2024 | 18:56
Euronews: Причиной крушения лайнера «Азербайджанских авиалиний» стала российская ракета
26.12.2024 | 18:35
Пашинян и Лукашенко устроили перепалку на заседании ЕАЭС
26.12.2024 | 18:14
В Грузии на инаугурацию Михаила Кавелашвили не приглашены послы
26.12.2024 | 17:55
В Казахстане на десять суток арестовали блогера, снимавшего место крушения самолета Azerbaijan Airlines
26.12.2024 | 17:34
Центробанк Турции опустил ключевую ставку впервые с февраля 2023 года
26.12.2024 | 17:13
Общественное телевидение Армении определило время трансляции Гарегина Второго без обсуждения с Первопрестольным Св. Эчмиадзином
26.12.2024 | 16:54
Степан Хачатрян будет освобожден от должности зампредседателя комитета градостроительства
26.12.2024 | 16:33
Комитет госдоходов Армении: Какие изменения ожидаются по части возврата налога на доход?
26.12.2024 | 16:12
Упавший в Казахстане самолет не смог сесть в Грозном из-за глушения систем GPS
26.12.2024 | 15:59
В Россию за год ввезли почти 30 самолетов в обход санкций
26.12.2024 | 15:38
Выработка электроэнергии в Армении за 11 месяцев выросла на 4,5%
26.12.2024 | 15:17
Пашинян: приоритеты председательства Еревана в ЕАЭС отражали важные сферы взаимодействия
26.12.2024 | 14:58
Ларс открыт, но очереди сохраняются: сколько армянских фур ожидают проезда
26.12.2024 | 14:37
Поставки газа в Армению временно приостановят из-за аварийных работ в Грузии
More

Национальное Собрание Республики Армения приняло в первом чтении пакет законопроектов о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Армения и поправок в смежные законы. «За» проголосовали 55 парламентариев, 23 — «против», еще 6 воздержались.

Таким образом, законопроект дает работодателю право не допускать работника к месту работы и не выплачивать зарплату, если работник не предоставит документы, подтверждающие вакцинацию против Covid или тестирование ПЦР.

В случае, если работнику не разрешается работать более 10 рабочих дней подряд или более 20 рабочих дней в течение последних трех месяцев, работодатель получает право расторгнуть трудовой договор.

В случае расторжения трудового договора работодатель должен письменно уведомить работника не позднее, чем за 3 дня.