В Армении работодатель сможет уволить сотрудника, не предъявившего справку о вакцинации или ПЦР тест

News

22.11.2024 | 20:00
Авинян и Марутян проведут дебаты в эфире Factor TV; Гаджиев о возвращении арцахских армян. НОВОСТИ
22.11.2024 | 19:41
Число желающих рожать детей россиян упало до многолетних минимумов вопреки призывам Путина
22.11.2024 | 19:20
В Москве введут пропуск на мероприятия по паспорту
22.11.2024 | 18:56
Франция однозначно поддерживает суверенитет Армении — министр
22.11.2024 | 18:35
В ISW прогнозируют большие потери среди военных КНДР, воюющих в России
22.11.2024 | 18:14
Основатель «Reddit» Алексис Оганян купил монету периода царствования Тиграна Великого
22.11.2024 | 17:55
Наши страны являются сторонниками демократии и верховенства закона – Папоян
22.11.2024 | 17:34
Баку проведет мероприятие «Азербайджанский Ереван» в рамках COP29
22.11.2024 | 17:13
Гаджиев: Карабахские армяне могут вернуться, но только на правах граждан Азербайджана 
22.11.2024 | 17:11
Авинян и Марутян проведут дебаты в прямом эфире Factor TV
22.11.2024 | 16:54
В Минфине обсудили возможности инвестиций в частный сектор Армении
22.11.2024 | 16:33
Белый дом: Удар РФ баллистической ракетой по Днепру не повлияет на нашу поддержку Украины
22.11.2024 | 16:12
Совет Украина-НАТО проведет внеочередное заседание после удара российской баллистистической ракетой по Днепру
22.11.2024 | 15:59
WSJ: генерал армии Северной Кореи был ранен в Курской области
22.11.2024 | 15:38
Арменуи Арутюнян освобождена от должности врио заместителя министра юстиции
More

Национальное Собрание Республики Армения приняло в первом чтении пакет законопроектов о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Армения и поправок в смежные законы. «За» проголосовали 55 парламентариев, 23 — «против», еще 6 воздержались.

Таким образом, законопроект дает работодателю право не допускать работника к месту работы и не выплачивать зарплату, если работник не предоставит документы, подтверждающие вакцинацию против Covid или тестирование ПЦР.

В случае, если работнику не разрешается работать более 10 рабочих дней подряд или более 20 рабочих дней в течение последних трех месяцев, работодатель получает право расторгнуть трудовой договор.

В случае расторжения трудового договора работодатель должен письменно уведомить работника не позднее, чем за 3 дня.